现在都市流行这样一个说法：30岁前就在乎稳定的生活，只有两种可能，要么是中了彩票，要么就是未老先衰。但作为现代的年轻人，你要不断地问自己：我这辈子只能这样吗？
在我们周围有很多这样的人，他们虽然颇有才学，具备种种能力，但是却有个致命的弱点：缺乏挑战的勇气，他们把维持现状看得比什么都重要。他们害怕改变，也痛恨别人改变。因为别人改变可能导致自己落后，导致自己失去原有的生活，尽管他们对目前的生活并不满意。很多人的事业陷入低谷，但他们不思改变；很多人的婚姻出现危机，但他们宁可凑合着过。他们对不时出现的异常困难的工作，不敢主动发起“进攻”，处处躲避，一直逃避到“海角天涯”。他们认为：要想保住工作，就要保持熟悉的一切。对那些颇有难度的事情，还是躲远一些好。否则，稍有疏忽，就有可能被撞得头破血流。结果，终其一生，也做不成什么大事。
过去，有一位大学毕业的年轻人，在国营工厂做事。因能力出众，几年时间就升到科长。但这家工厂设备陈旧、技术落后、资金周转困难，陷入了困境，倒闭已成定局。很多人看到了这一点，纷纷跳槽到私营公司，或自己创业。这位年轻人也有离开的想法，却舍不得既得的地位，决定等等看。这一等就是三年，直到工厂宣布倒闭，他才不得不离开。
在今天，除了你自己，没人会为你规划你的事业。你的公司只会对你说：“非常感谢你为我们服务了10年，你出色地完成了我们交给你的工作，但是现在公司要改革，要减员，所以我们很遗憾地通知你，你被解雇了。”
是哪些因素最容易导致职场精英们变成温水中的青蛙呢？
首当其冲的就是高工资。现在社会物欲横流？很多人都把工资的高低作为评价职业好坏的唯一标准。工资高，那么其他一切条件都是附属的，所以，高工资成了人们选择工作的首要条件。当人们选择职业的时候往往不会去问自己是否热爱这份事业，而是单纯地满足于现状，最后的下场只能如温水中的青蛙一样。
第二则是人际关系的和谐。有些职场人士在公司里和其他人建立了良好的人际关系，彼此熟悉并了解以后，就养成了一种习惯，那就是无条件地信任身边人，至少认为他们是无害的。只有当身边的同事开始对其发起攻击的时候，这类人才会反思这个环境的“水温”是多少，但此时，已经很难脱离了。
一个好的上司，会让一些人难以自拔。比如，一些初入职场的年轻人，如果在心智上不够成熟，假设遇到了一个如父如兄的“好’上司，就会满足于现状，不愿意随便离开这个工作或者会跟随着自己的上司而跳槽。因为在他们心里，现在的老板会像父母一样包容自己的不完美，或者不会直接批评和指责自己，这会让他下意识地以为自己很不错或者很优秀。其实他没有意识到，这是在逃避问题，时间一长，自己就会像那只青蛙一样，慢慢地退化了。
针对以上说的，看看自己是不是已经成为了“温水青蛙”，亡羊补牢永远不晚，你还在等什么呢？
如果你觉得工作枯燥乏味，总想着辞职或经常会感觉失望，那么就请你别再安于现状；如果你因为不喜欢自己的工作，经常责难别人，与家人吵架，与同事不和，那么就请你别再安于现状；如果你坐在椅子上望着房顶，觉得今天和昨天没什么区别，那么就请你别再安于现状。而当你有了一定的成就后，仍要保持不断进取的精神，努力学习，即使你已经到达了某一领域的巅峰，也要向自己发出挑战，证明生命的价值。
所谓的老板、父母、爱人、社会经济形势、全球化趋势、股票市场、经济衰退甚或运气不佳等，这其中没有什么真的能成为你追求梦想的障碍，没有什么能真正妨碍你追求富裕的生活。除非你想找借口，否则，趁着还年轻尽早创业吧！
作者:元享速贷@长沙小额贷款公司
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